No364
知っているか知らないか
やるかやらないか
昨夜は福島正伸先生のセミナーに
参加して来ました。
今回も福島先生を近くで
拝見する事ができました。
会場では偶然にもキャッシュフローコーチの
先輩や古田土会計の養成塾仲間に会いしました。
みなさん、福島先生の話を聞かれているのですね。
また自己紹介では隣の席の方が会計事務所の職員さんだ
と分かりました。愛知の方ですかと尋ねると、
岐阜からとのこと、すぐにどなたの事務所か
ピンときました。※やっぱり!!!汗
人を動かすリーダーシップ論
福島先生のプレセミナーのお話を聞いたことのある方は
お分かりだと思いますが、福島先生のお話は同じ内容の
話の時が多いです。※全く同じではありませんが、、、
でも何度となく聞きたくなる大切な話な気がします。
今回もそんな事を思いながら聞いていました。
※前回は究極のコンサルタント、、、、だったかな?
今日お会いした方も何度となく聞いているそうです。
日常が大切
リーダー(コンサルタントも同様)は日頃から
社員やクライアントに見られています。
見られているだけではなくチェックされています。
そして聞く姿勢や聞かない姿勢はすでにできて
しまっています。
部下は尊敬できる上司の言う事しか聞かないのです。
福島先生の言われた
「怒る・叱るは尊敬されてから」
はとても腑に落ちました。
また「部下は嫌いな上司から正しい事を言われると
腹がたつ」と言う話も笑えました。
会社で考えると、上司は常に部下から
言動は見られています。先に書いたように
日々チェックされています。
かっこよくなれ!!
子供ってかっこいい大人や輝いている人に
憧れますよね。野球選手やサッカー選手など、、、
リーダーも一緒で、本気の姿、生き方を見せて
部下からかっこいいと思われなければいけません。
部下は尊敬(信頼)する人と仕事すると
前向きになれます。
リーダーは問題が起きれば先頭にたって行動し、
決して諦めません。
そんなリーダーはカッコいいですね。
福島先生は問題が起きると「チャ〜ンス!!!」と
叫ぶそうです。何がチャンスかはまだ分からない
けれど、この問題を必ずチャンスにするのだそうです。
問題をどう受け止めてどう活かすかなのです。
仕事は「なんのために?」がないと仕事が作業化します。
逆に仕事の意味や意義があると楽しくなります。
リーダーは夢を持ち、なんのために仕事をしているの
か、その意義や意味を語り続けなければなりません、。
そんなリーダーの元では、問題や上手くいかない事が
起こっても、それは成長・挑戦でしかなく、逆に
その困難が楽しみになるのだそうです。
そんなかっこいいリーダーの元で働いてみたていですね。
私の場合にはお客様からそのように見られるように
日々、真剣に生きて行きます。
私も日々の言動をチェックされています 。
最後に連続講座の受講した方の話が
ありました。宣伝といえば宣伝なのですが、
話の中で印象に残った言葉を記しておきます。
トップだけが勉強してもダメ
決して他人のせいにしない
忘れない努力を忘れない
【編集後記】
先日に続いて大阪出張です。
数年前にとある方のセミナーを
受ける約束をしましたが私の
予定が合わず、その後ズルズルと、、、汗
今回は別件での大阪入りですが、
やっとその約束が果たせそうです
【昨日の1日1新】
商工会議所(記帳指導)で出口戦略の話